用企业文化熏陶,用培训教育引导
2019-07-10 10:52
红砖绿瓦的青岛大地,交织着夏天的虫鸣声。6月8日虽下起了阵阵小雨,但丝毫没有影响青岛海岩基础的员工们在会议室内听课的热情。来自格勤教育的叶义老师,飞过几百公里从浙江不辞辛劳,从浙江赶到青岛,就是为了给海岩公司的50名员工带来思想上的升华。

“多劳并不等于多得,多劳多有效果,你就有多得······”贴地气的话语,活跃的课堂气氛,认真听讲的员工,培训中不时响起阵阵响亮的掌声。上午,8点半授课开始后,所有人员仿佛第一次经历了真正意义上的思想的碰撞。
“改变思维最重要的有五个方面,第一改变······”整场授课叶老师从从现代社会人转向未来社会人这一点入手,讲述了如何在企业中更好的成长,从三个方面,十二个细节具体的分析,让员工们认识到了,如何以企为家,充分发挥自己的主观能动性。
课堂上,大家还通过表扬身边的同事,找出他身上的五个优点等趣味小活动,为授课带来了欢声笑语的同时,也让大家知道了表达爱的重要性,无论是对家人还是同事、上级。最后叶老师又带领大家,把自己如何改变的规划重新梳理,每个人都为自己的日后制定了目标,并主动上台当众承诺。
为期三天的入企培训中,叶老师不仅为海岩带来了精神上的养分,并通过后面两天的会议讨论,为公司近期发展中遇到的一些小问题进行分析,并提出了解决方案,让公司的领导层更有底气,铆足了干劲!

“海岩基础,经历了十四载风雨,公司能从十几人到处跑工地,到现在几十人年创收过亿,就是因为公司能够不断的学习进步,现在的社会优胜劣汰,适应环境才能生存,此次请叶老师入企培训,就是想通过学习让公司从人员思想上,从未来发展上更上一个新台阶!”海岩董事长于勤胜说道。
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